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「牛唔飲水唔撳得牛頭低。」這是大家自小聽過的說話。

半宅職薯會一連五篇文章，向大家介紹職場領導實戰技巧。

衰上司有很多種，以往我討論的多數是中高層衰上司行徑（陰險卑鄙），今天半宅職薯想轉一轉角度，討論一下為甚麼前線上司多數都是初級職員眼中的衰上司。

不少老細高層都會埋怨員工辦事效率低、偷懶、無責任感。 但半宅職薯認為，這歸根究柢是源於老細高層管理不善。

我只是一間蚊型公司的小老細，在若干年之前，我有時光顧其他商店，我會問自己：「為甚麼別人請到那麼高質素的 同事，但我找人才卻那麼困難呢？」

「左右做人難」、「兩邊不是人」是職場夾心層的寫照。

小薯和上司老細飯局是一種藝術，換到上司老細角度又何嘗不是？

大家有沒有想過一個問題：為什麼很多的工業行動都會以「按章工作」方式來進行？「按章工作」不是完全服從公司的規矩嗎？照道理高層應該很喜歡才對，但為什麼反而會對公司構成壓力呢？

最近去大學聽一個免費講座，講者對內容非常用心講解。在長達兩個半小時的講座之後，主辦方代表對在場聽眾說：「多謝你們的參與，也多謝你們把寶貴的時間用在這裏……」

在今時今日的香港，相信不少打工仔都試過在上班的空間時間玩手機吧？打工仔上班時間玩手機，究竟是偷懶還是老闆工作分配欠佳？今天半宅職薯就和大家討論這個問題。